La Secretaria Regional Ministerial de la Salud, a través de la Unidad de Promoción y Participación Ciudadana, firmó una carta de acuerdo con cuatro instituciones de la región que se comprometieron a ser parte de los “lugares de trabajo promotores de la salud”, iniciativa que tiene por objetivo, desarrollar hábitos y estilos de vida saludables dentro de los espacios laborales.

Fue así como las cuatro organizaciones, Pullman del Norte, Servicio Agrícola y Ganadero, Servicio Nacional de la Mujer y la Seremi de Salud, firmaron el compromiso para convertirse en lugares de trabajo “Promotores de la Salud” que se enmarca dentro del Objetivo Estratégico N° 3 de la Estrategia Nacional de Salud.

“Es necesario entender que la salud es una cuestión comunitaria que se da en la interacción de los individuos en distintas instancias, como lo son las instituciones que hoy día están comprometiendo a desarrollar y promover hábitos de vida saludable, donde la idea principal es que esas mismas enseñanzas las vayan traspasando a su grupo familiar”, señaló el seremi de Salud, Manuel Fernández, quien agregó que “nosotros, junto a SERNAM y SAG queremos dar el ejemplo a otras instituciones públicas y por eso firmamos este compromiso para poder inculcar en los trabajadores modelos de visa más sana”.

Cabe señalar que el 2012 se comprometieron 5 empresas de diferentes tamaños contando con un total de 654 trabajadores, de los cuales 392 fueron evaluados, con el Índice de Masa Corporal, Aplicación de Encuesta de Calidad de Vida y Encuesta aplicada al Empleador. Fue así como de estas cinco empresas, sólo dos lograron alcanzar el nivel de calidad, Embonor y MOR, por lo que recibieron el reconocimiento por dos años de “Lugares de Trabajo Promotores de Salud”.

PARTICIPANTES

El gerente de embotelladora Embonor se mostró contento y agradecido con el reconocimiento por dos años de su empresa, ya que asegura esto les da una distinción de otros lugares de trabajo. Al mismo tiempo, insta a las instituciones que firmaron este año, a seguir con responsabilidad el proceso.

“Como EMBONOR estamos muy contentos con el reconocimiento, ya que estamos incentivando a nuestros trabajadores a tener estilos de vidas más saludables a través de la comida y la actividad física, por lo que a las empresas e instituciones que hoy día firmaron este compromiso les sugiero tomarlo con responsabilidad, ya que es un beneficio para nuestros trabajadores, para que ellos tengan una vida mejor”, señaló.

Por otro lado, una de las instituciones que firmó el compromiso 2013, fue el Servicio Agrícola y Ganadero, quienes señalaron que, “Ha sido una preocupación constante para el SAG el bienestar de las personas que lo conforman, y en ese contexto este compromiso constituye una gran oportunidad de poder diagnosticar cuáles son nuestras eventuales falencias y poder superarlas. De esta forma esperamos que nos sirva para poder brindarle mejores condiciones a todos los/as funcionarios/as que componen nuestra institución”, comentó la directora (s) Jeanette Martínez.