Buenas conversaciones, buenos futuros
Las 14 preguntas que nunca hay que hacer en una entrevista laboral
¿No quedas en ningún trabajo aunque vayas a muchas entrevistas? Ojo, que lo podrías estar haciendo mal.
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Preguntas cuestionables. Por más que tengas estas dudas en una entrevista de trabajo, es mejor que no las hagas. El Toronto Sun consultó a dos expertas en temas laborales sobre qué hacer en estos casos, porque no hacer preguntas también es un error típicos, pero estas son las que siempre hay que evitar:
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¿Cuántos días de vacaciones puedo tener?. E la entrevista inicial nunca hay que preguntar sobre beneficios, días libres ni flexibilidad horaria. Puedes hacerlas una vez que estés en las últimas etapas.
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¿Qué hace esta compañía?. Eso debes averiguarlo antes por ti mismo.
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¿Eres casado?. Nunca hacer preguntas personales sobre la vida del entrevistador.
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¿Cuál es el sueldo y cuando tengo un aumento?. De nuevo, esas preguntas son para las últimas etapas.
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¿Dónde está el bar más cercano?. Las preguntas deben centrarse en el trabajo y en la empresa, no en tu vida personal
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¿Cuánto han durado otras personas en este cargo?. Esto puede implicar que buscas un trabajo temporal o estás esperando una oportunidad mejor.
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¿Puedo usar el baño?. Aunque si tienes que ir, tienes que ir, pero deberías haber ido antes.
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¿Obtuve el trabajo?. En vez de decir eso, pregunta sobre la próxima etapa del proceso.
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¿Cuál es la política de drogas?
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¿El cargo puede ser teletrabajo?
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¿Desde cuándo puedo tomarme vacaciones?
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¿Es verdad que la cultura laboral es mala?
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¿Por qué el sueldo no es mayor? De nuevo, evitar preguntas sobre salarios en esta etapa.
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¿Crees que no estoy calificado para este cargo?