Las 14 preguntas que nunca hay que hacer en una entrevista laboral

20 Julio 2015

¿No quedas en ningún trabajo aunque vayas a muchas entrevistas? Ojo, que lo podrías estar haciendo mal.


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Preguntas cuestionables. Por más que tengas estas dudas en una entrevista de trabajo, es mejor que no las hagas. El Toronto Sun consultó a dos expertas en temas laborales sobre qué hacer en estos casos, porque no hacer preguntas también es un error típicos, pero estas son las que siempre hay que evitar:

  • ¿Cuántos días de vacaciones puedo tener?. E la entrevista inicial nunca hay que preguntar sobre beneficios, días libres ni flexibilidad horaria. Puedes hacerlas una vez que estés en las últimas etapas.

  • ¿Qué hace esta compañía?. Eso debes averiguarlo antes por ti mismo.

  • ¿Eres casado?. Nunca hacer preguntas personales sobre la vida del entrevistador.

  • ¿Cuál es el sueldo y cuando tengo un aumento?. De nuevo, esas preguntas son para las últimas etapas.

  • ¿Dónde está el bar más cercano?. Las preguntas deben centrarse en el trabajo y en la empresa, no en tu vida personal

  • ¿Cuánto han durado otras personas en este cargo?. Esto puede implicar que buscas un trabajo temporal o estás esperando una oportunidad mejor.

  • ¿Puedo usar el baño?. Aunque si tienes que ir, tienes que ir, pero deberías haber ido antes.

  • ¿Obtuve el trabajo?. En vez de decir eso, pregunta sobre la próxima etapa del proceso.

  • ¿Cuál es la política de drogas?

  • ¿El cargo puede ser teletrabajo?

  • ¿Desde cuándo puedo tomarme vacaciones?

  • ¿Es verdad que la cultura laboral es mala?

  • ¿Por qué el sueldo no es mayor? De nuevo, evitar preguntas sobre salarios en esta etapa.

  • ¿Crees que no estoy calificado para este cargo?