Aunque no formó parte de las 50 medidas en los primeros cien días, la agenda laboral  es una de las más importantes para el Gobierno de Michelle Bachelet. Dentro de ella, el fin del reemplazo de los trabajadores cuando están en huelga, es uno de los objetivos principales. Sin embargo, existen dudas por parte de empresarios y sindicatos ante la implementación de la normativa.

La propuesta busca establecer que el sindicato más representativo de cada empresa sea el que lidere la conversación con el empleador, además de definir un piso mínimo de negociación entre las partes.